وبلاگ

وای بچه ها! زمان حمل و نقل قالب جدید !! ها ، ببینید دختر بازاریابی ما چقدر خوشحال است!

خوب ، قبل از ارسال این تصویر ، یک معضل در قلب من به وجود آمد. دوستی که دارای تعداد زیادی ارتباط "linkedIn" بود ، به من توصیه ای مهربانانه می کرد: هی ، هری! خوب نیست که از دختری دعوت شود که با قالب ها بایستد ، مخصوصاً با چهره خندان بزرگ! بیا ، تولید قالب باید مورد بسیار جدی باشد ، خوب؟ ممکن است آن فرد فنی که یک کولیس یا کاغذ نقاشی برای تعویض دارد بسیار مناسب تر باشد؟

در آن لحظه ، همانطور که او اشاره کرد ، متأسفم که تیم ما را در شرایط سختی قرار داد ، زیرا آنچه من انجام دادم ، تأثیر ناخوشایندی برای خوانندگان عزیز نشان داد. به نظر می رسد جلب توجه مخاطبین تنها هدف ارسال من است! از این رو ، این بار من قصد داشتم طبق آنچه او پیشنهاد کرده بود ، به عنوان قالب ساز "واقعی" رسمی باشم! سپس ، اولین عکس را با کمک همکارانم جدی گرفتم. مانند تصویر زیر ، فقط قالب و محصولات نشان داده شده در جلوی لنز من ، رسمی و تمیز ، همه مناسب هستند. اما احساس می کنم چیزی گم شده است…

وقتی عکس ها را به پایان رساندم ، و قصد دارم به عقب برگردم. دختر ما "بعد از 90" گفت: آیا می توانم عکس با این قالب داشته باشم؟ گفتم البته! سپس او شروع به ایجاد انواع ژست های "حرفه ای" با قالب می کند ، درست مانند گرفتن عکس سلفی شخصی ، و دیگر کارگران در کارگاه با خنده به دوربین پشت بسته می شوند ، ناگهان فضای کارگاه گرم و هماهنگ می شود. اعضای تیم ما از عملکرد خود راضی هستند و حس موفقیت در چهره خندان آنها نمایان بود…

بسیار خوب ، ساخت ابزار باید یک مورد جدی و دقیق باشد ، اما انجام کار با روحیه شاد نیز ممکن است برای کارگران ما مهم باشد. همانطور که می دانید ، هنگامی که زمان پروژه محدود است ، کارگران ما اغلب اضافه کار می کنند ، حتی یک شبه برای حفظ زمان سربسته ، وعده ای را که به مشتریان داده ایم ، عمل می کنند. آنها در طول فرآیند خسته و پرتنش هستند ، اگر ممکن است برای کار و محصول خود احترام و قدردانی خود را نشان دهیم ، چرا که نه؟ وقتی آنها با "شاهکار" خود می درخشند ، آیا نباید به آنها اجازه دهیم صدای کف زدن ما را بشنوند؟ ابزار سرد است ، اما گرما از تیم!

امروزه ، بسیاری از صاحبان شرکت ابزارآلات شکایت می کنند: استخدام کارگران ، بدون توجه به طراحان ، مهندسان و عملیات ماشین ، روز به روز دشوارتر می شود. به ویژه برای گروه "پس از 90" ، همانطور که در ذهن آنها بود ، هیچ سرگرمی زیادی در صنعت قالب سازی وجود ندارد. نسل جدید تعریف خود را در مورد کار دارند ، شادی بیشتر و بیشتر به عامل مهمی برای ایجاد و تقویت تیم تبدیل می شود.

بنابراین خواننده عزیز ، آیا فکر می کنید که در کارهای روزمره خود صحنه ای شاد بگذارید ، تیم را آرام کنید در حالی که روند متناوب خوب نیست یا نه؟ لطفاً با انتخاب تصویر زیر دو ، نگرش خود را نشان دهید.