وبلاگ

وای بچه ها! زمان حمل و نقل قالب جدید !! ها ، ببینید دختر بازاریابی ما چقدر خوشحال است!

خوب ، قبل از ارسال این تصویر ، یک معضل در قلب من گرفتار شد. دوستی که دارای مقدار زیادی ارتباط "linkedIn" است به من توصیه مهربانی می کرد: هی ، هری! خوب نیست که یک دختر را به ایستادن با قالب ها ، به ویژه با صورت خندان بزرگ دعوت کنید! بیا ، ساخت قالب باید مورد بسیار جدی باشد ، خوب؟ ممکن است پسر فنی که کولیس یا کاغذ نقاشی را برای تعویض در دست دارد بسیار مناسب تر باشد؟

برای آن لحظه ، همانطور که او اشاره کرد ، من متاسفم که تیم ما را در سختی قرار داده ام ، زیرا آنچه که من انجام داده ام برای خوانندگان عزیز تصور ناخوشایند است. به نظر می رسد جلب توجه مخاطبان تنها هدف ارسال پست من است! از این رو ، این بار قصد داشتم همانطور که وی پیشنهاد داد ، به عنوان یک قالب ساز "واقعی" رسمی باشم! سپس ، اولین عکس را با کمک همکارانم جدی گرفتم. مانند تصویر زیر ، فقط قالب و محصولات نشان داده شده در جلوی لنز من ، رسمی و تمیز ، همه درست هستند. اما احساس می کنم چیزی از دست رفته ...

وقتی عکس گرفتن را تمام کردم ، و قصد دارم به عقب برگردم. دختر "بعد از 90" ما گفت: آیا ممکن است با این قالب عکس داشته باشم؟ گفتم البته! سپس او شروع به ساخت انواع ژست های "حرفه ای" با قالب می کند ، درست مثل ساختن یک عکس سلفی شخصی ، و سایر کارگران در کارگاه با خندیدن جلوی دوربین پشت را می بندند ، ناگهان فضای کارگاه گرم و هماهنگ می شود. اعضای تیم ما از عملکرد خود راضی هستند و احساس موفقیت در چهره های خندان آنها دیده می شود ...

بسیار خوب ، ساخت ابزار باید یک مورد جدی و دقیق باشد ، اما انجام کار با روحیه شاد ممکن است برای کارگران ما نیز مهم باشد. همانطور که می دانید ، وقتی زمان پروژه کم است ، کارگران ما اغلب برای اضافه کردن زمان اصلی ، اضافه کار می کنند ، حتی یک شب نیز به مشتریان خود قول می دهند. آنها در طول روند خسته و تنش هستند ، اگر ممکن است احترام و قدردانی ما را از کار و محصول آنها نشان دهیم ، چرا که نه؟ آیا وقتی آنها با "شاهکار" خود می درخشند ، آیا اجازه نمی دهیم که کف زدن ما را بشنوند؟ ابزار سرد ، اما گرما از تیم!

اکنون روزانه ، بسیاری از صاحبان شرکت ابزار شکایت می کنند: مهم نیست که استخدام کارگران ، فارغ از طراحان ، مهندسان یا کارکرد ماشین آلات ، دشوارتر است. به خصوص برای گروه "پس از دهه 90" ، همانطور که در ذهن آنها وجود دارد ، در صنعت ساخت قالب خیلی سرگرم کننده نیست. نسل جدید تعریف خود را در مورد کار کردن ، شادی تبدیل شدن به فاکتور مهم تر و مهمتری برای ساخت و تقویت تیم است.

بنابراین خواننده عزیز ، آیا فکر می کنید صحنه شادی را در کارهای روزمره ما بگذارید ، تیم را آرام کنید ، وقتی روند نامناسب انجام می شود یا خیر؟ لطفاً با انتخاب تصویر از زیر دو نگرش خود را نشان دهید.