وای بچه ها! زمان ارسال قالب جدید!! ها، ببین دختر بازاریابی ما چقدر خوشحال است!
خوب، قبل از گذاشتن این عکس، یک دوگانگی در قلبم وجود داشت. دوستی که دارای تعداد زیادی اتصال "لینکدین" است، به من یک توصیه مهربانانه می کرد: هی، هری! دعوت کردن از یک دختر به ایستادن با قالب ها، مخصوصا با چهره ای درشت و خندان، خوب نیست! بیا، ساخت قالب باید بسیار جدی باشد، خوب؟ آیا ممکن است فردی فنی که یک کولیس یا کاغذ طراحی را برای تعویض در دست دارد، بسیار مناسب تر باشد؟
در آن لحظه، همانطور که او اشاره کرد، متاسفم که تیم ما را در شرایط سخت قرار دادم، زیرا کاری که انجام دادم برای خوانندگان عزیز تأثیر بیهوده ای نشان داد. به نظر می رسد جلب توجه مخاطبان تنها هدف از پست من است! از این رو، این بار قصد داشتم همانطور که او پیشنهاد کرد، به عنوان یک قالب ساز "واقعی" رسمی باشم! سپس اولین عکس را با کمک همکارانم جدی گرفتم. مانند تصویر زیر، فقط قالب و محصولاتی که جلوی لنز من نشان داده شده، رسمی و تمیز، همه درست هستند. اما احساس میکنم چیزی از دست رفته…
وقتی عکس گرفتن را تمام کردم و قصد دارم برگردم. دختر "بعد از دهه 90" ما گفت: می توانم با این قالب عکس بگیرم؟ گفتم البته! سپس شروع به گرفتن انواع ژست‌های «حرفه‌ای» با قالب می‌کند، درست مثل سلفی شخصی، و سایر کارگران کارگاه همگی با خنده به روی دوربین بسته می‌شوند، ناگهان فضای کارگاه گرم و هماهنگ می‌شود. اعضای تیم ما از عملکرد خود راضی هستند و حس موفقیت در چهره خندان آنها نمایان بود…
بسیار خوب، ابزارسازی باید یک مورد جدی و دقیق باشد، اما انجام کار با روحیه شاد ممکن است برای کارگران ما نیز مهم باشد. همانطور که می دانید، زمانی که زمان پروژه محدود است، کارگران ما اغلب اضافه کاری می کنند، حتی یک شبه برای حفظ زمان پیش بینی، و به قول مشتریان خود عمل می کنند. آنها در طول فرآیند خسته و متشنج هستند، اگر ممکن است احترام و قدردانی ما را نسبت به کار و محصول خود نشان دهیم، چرا که نه؟ وقتی آنها با "شاهکار" خود می درخشند، آیا نباید اجازه دهیم صدای تشویق ما را بشنوند؟ ابزار سرد هستند، اما گرما از تیم!
امروزه، بسیاری از صاحبان شرکت ابزارسازی شکایت دارند: استخدام کارگران، صرف نظر از طراحان، مهندسان یا عملیات ماشین آلات، روز به روز دشوارتر می شود. به خصوص برای گروه "پس از دهه 90"، همانطور که در ذهن آنها، در صنعت قالب سازی سرگرمی زیادی وجود ندارد. نسل جدید تعریف خود را از کار کردن دارند، شادی به عامل مهمی برای ساختن و تقویت تیم تبدیل می شود.
بنابراین خواننده عزیز، آیا فکر می کنید صحنه های شادی را در کار روزانه خود قرار دهیم، تیم را آرام کنیم، زمانی که روند خوب نیست یا نه؟ لطفا نگرش خود را با انتخاب تصویر زیر دو نشان دهید.
زمان ارسال: اکتبر-27-2020