وبلاگ

وای بچه‌ها! وقت ارسال قالب جدیده!! ها، ببینید بازاریابمون چقدر خوشحاله!

خب، قبل از اینکه این عکس را پست کنم، یک دوراهی توی دلم بود. یکی از دوستانم که کلی لینکدین دارد، همیشه با مهربانی نصیحتم می‌کرد: هی هری! خوب نیست از یک دختر دعوت کنی کنار قالب‌ها بایستد، مخصوصاً با آن صورت خندان! بی‌خیال، قضیه‌ی قالب‌سازی باید خیلی جدی باشد، باشه؟ شاید بهتر باشد یک تکنسین که یک کولیس یا کاغذ طراحی برای تعویض در دست دارد، برایش مناسب‌تر باشد؟

در آن لحظه، همانطور که او اشاره کرد، متاسفم که تیممان را به دردسر انداختم، زیرا کاری که انجام دادم، تأثیری سطحی بر خوانندگان عزیز گذاشته بود. به نظر می‌رسد تنها هدف پست من جلب توجه مخاطبان است! از این رو، این بار قصد داشتم همانطور که او پیشنهاد کرد، به عنوان یک قالب‌ساز «واقعی» رسمی باشم! ​​سپس، اولین عکس را با کمک همکارانم جدی گرفتم. مانند تصویر زیر، فقط کپک و محصولاتی که جلوی لنز من نشان داده شده‌اند، رسمی و تمیز، همه درست هستند. اما احساس می‌کنم چیزی را از دست داده‌ام...

وقتی عکس گرفتن تمام شد و قصد داشتم پیاده برگردم، دختر «بعد از دهه ۹۰» ما گفت: می‌توانم با این قالب عکس بگیرم؟ گفتم، البته! سپس او شروع به گرفتن انواع ژست‌های «حرفه‌ای» با قالب کرد، درست مثل گرفتن یک سلفی شخصی، و سایر کارگران کارگاه همگی با خنده به پشت دوربین خیره شدند، ناگهان فضای کارگاه گرم و هماهنگ شد. اعضای تیم ما از عملکرد خود راضی بودند و حس موفقیت در چهره‌های خندانشان نمایان بود...

بسیار خوب، ساخت ابزار باید یک کار جدی و دقیق باشد، اما انجام کار با روحیه‌ای شاد نیز می‌تواند برای کارگران ما مهم باشد. همانطور که می‌دانید، وقتی زمان پروژه کم است، کارگران ما اغلب اضافه کاری می‌کنند، حتی شب‌ها تا دیروقت برای حفظ زمان تحویل و عمل به وعده به مشتریان. آنها در طول فرآیند خسته و پرتنش هستند، در صورت امکان احترام و قدردانی خود را به کار و محصول آنها نشان دهیم، چرا که نه؟ وقتی آنها با "شاهکار" خود می‌درخشند، آیا نباید اجازه دهیم تشویق ما را بشنوند؟ ابزار سرد است، اما از طرف تیم گرم است!

امروزه، بسیاری از صاحبان شرکت‌های ابزارسازی شکایت دارند: استخدام کارگران، چه طراح، چه مهندس یا اپراتور ماشین‌آلات، روز به روز دشوارتر می‌شود. به خصوص برای گروه «بعد از دهه ۹۰»، زیرا در ذهن آنها، در صنعت قالب‌سازی سرگرمی زیادی وجود ندارد. نسل جدید تعریف خود را از کار دارد و شادی به عامل مهم‌تری برای ایجاد و تقویت تیم تبدیل می‌شود.

خب خواننده عزیز، به نظر شما قرار دادن صحنه‌های شاد در کار روزانه‌مان، و استراحت دادن به تیم در زمانی که روند کار پرتنش نیست، اشکالی ندارد یا نه؟ لطفاً با انتخاب تصویر از بین دو تصویر زیر، نظر خود را نشان دهید.